Wertschätzung
Ein respektvoller und freundlicher Umgang miteinander und mit den Patienten.
Teamgeist
Zusammenarbeit statt Konkurrenz, gegenseitige Unterstützung im Alltag.
Respekt
Unterschiedliche Meinungen, Persönlichkeiten und Arbeitsweisen werden akzeptiert.
Vertrauen
Mitarbeiter sollen eigenverantwortlich arbeiten können und Rückhalt vom Team bekommen.
Offene Kommunikation
Ehrliche, direkte und konstruktive Gespräche auf Augenhöhe.
Empathie
Verständnis für Patienten, Kollegen und persönliche Lebenssituationen.
Professionalität
Fachlich sauberes Arbeiten, Zuverlässigkeit und verantwortungsbewusstes Handeln.
Menschlichkeit
Der Mensch steht im Mittelpunkt – sowohl im Team als auch in der Therapie.
Weiterentwicklung
Förderung von Fortbildungen, persönlichem Wachstum und neuen Ideen.
Mitgestaltung
Mitarbeiter dürfen sich einbringen und den Praxisalltag aktiv mitentwickeln.
Fairness
Gerechte Behandlung, transparente Entscheidungen und klare Regeln.
Flexibilität
Raum für individuelle Arbeitsmodelle und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Verantwortung
Verantwortung für die eigene Arbeit, für Patienten und für das Miteinander im Team.
Zuverlässigkeit
Absprachen werden eingehalten, man kann sich aufeinander verlassen.
Lösungsorientierung
Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam pragmatisch gelöst.
Gesundheit
Nicht nur die Gesundheit der Patienten, sondern auch die der Mitarbeiter ist wichtig.
Anerkennung
Gute Arbeit und Engagement werden gesehen und geschätzt.
Toleranz
Offenheit gegenüber verschiedenen Menschen, Hintergründen und Sichtweisen.
Gemeinschaft
Ein Gefühl von Zusammenhalt, Zugehörigkeit und positivem Miteinander.
Keine organisatorischen Zusatzaufgaben
Patienten, die Sie nicht behandeln möchten, müssen nicht übernommen werden
Allgemeine Dienstfahrzeuge für Hausbesuche
Ab 80 % Hausbesuchen ein eigenes Dienstfahrzeug mit Parkausweis
Flexible Arbeitszeiten
4-Tage-Woche möglich
Anstellung in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis
Vermögenswirksame Leistungen bis zum Maximalbetrag
Kinderbetreuungszuschuss
100 % Übernahme des Deutschlandtickets bei Bedarf
JobRad möglich
Wellpass
Kostenlose Getränke wie Kaffee und Tee
Mitarbeiterküche
100 % Kostenübernahme für Weiterbildungen
Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung, z. B. bei der Auswahl von Therapiematerialien
Regelmäßige Anschaffung neuer Materialien
Regelmäßige Teamsitzungen
Mentoring für Berufseinsteiger